全國總工會印發(fā)《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》

全國總工會近日印發(fā)《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），計劃每年培育200名左右大國工匠，示范引導各地、各行業(yè)每年積極支持培養(yǎng)1000名左右省部級工匠、5000名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領，工匠人才不斷涌現(xiàn)，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

《辦法》明確，培育對象要具備政治素質(zhì)過硬，有5年以上一線生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，長期踐行精益求精、執(zhí)著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，具有突出技術技能素質(zhì)等基本條件。培育對象應在大國工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”上展現(xiàn)明顯發(fā)展?jié)摿Α?/p>

《辦法》規(guī)定，大國工匠培育期一般為兩年。培育期滿，由全總向完成培育任務并評價合格的入選對象頒發(fā)大國工匠證書。培育期內(nèi)，推薦單位制定實施本單位的大國工匠培養(yǎng)方案，定期報備培育情況。通過舉辦勞模工匠創(chuàng)新培訓營、大國工匠高級研修班、境外培訓計劃、工匠學院等培訓項目，支持培育對象參加國內(nèi)外相關培訓、研修。

《辦法》提出，將給予大國工匠支持保障。全總設立大國工匠激勵保障專項資金，支持工匠開展項目攻關、技能傳承等工作。如創(chuàng)建以其領銜、命名的創(chuàng)新工作室，支持若干在國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)中擔當重任的培育對象開展創(chuàng)新攻關項目等。培育期滿獲得大國工匠證書后，工會比照全國勞模標準為人選落實待遇，并加強對大國工匠的推薦使用。

《辦法》還明確大國工匠遴選程序，包括部署、推薦、評審、公示、公布等。在組織實施方面提出組織領導、形成合力、加大投入、服務管理、強化宣傳的具體要求。