關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài) 促進(jìn)職工心理健康

隨著科學(xué)技術(shù)的全面進(jìn)步,企業(yè)對(duì)職工崗位要求越來越高,員工所承受的壓力越來越大,精神常處于高度緊張狀態(tài),為及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)員工心理健康，近期集團(tuán)公司工會(huì)在全體職工范圍內(nèi)開展了職工心理健康調(diào)查活動(dòng)，以填寫調(diào)查問卷為主，問卷內(nèi)容主要為目前是否有壓力、壓力等級(jí)、壓力來源、壓力困擾以及釋放壓力方式等。

經(jīng)抽樣調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)，目前部分員工壓力處于中度狀態(tài)，表現(xiàn)為失眠、注意力不集中等癥狀，壓力主要來自工作、家庭及經(jīng)濟(jì)，工作壓力主要來自于職業(yè)知識(shí)的不斷更新和學(xué)習(xí)；家庭壓力主要來自于夫妻關(guān)系及與子女溝通；經(jīng)濟(jì)壓力主要來自于生活成本不斷增加。針對(duì)所處壓力，大部分人采取運(yùn)動(dòng)以及與朋友或親人傾訴的方式來釋放壓力。

此次調(diào)查基本了解了職工工作及生活狀態(tài)，針對(duì)調(diào)查結(jié)果，集團(tuán)公司工會(huì)已將職工心理疏導(dǎo)工作列入下階段工作計(jì)劃中，通過深入一線巡視、調(diào)研結(jié)合舉辦職工喜愛的文體活動(dòng)及加強(qiáng)人文關(guān)懷等對(duì)職工開展心理疏導(dǎo)工作。同時(shí)，或通過邀請(qǐng)心理專家開展心理健康知識(shí)講座，普及心理健康知識(shí)，增強(qiáng)職工自我心理調(diào)適，同時(shí)傳到健康理念，讓職工學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，轉(zhuǎn)移不良情緒的方法，促進(jìn)自己的心理健康。