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“傳承工匠精神 創(chuàng)新技能比武”丨集團(tuán)公司組織開展“調(diào)查研究進(jìn)基層 人才培育在一線”技能人才座談會暨技能比武大賽頒獎活動

作者:  來源:通惠集團(tuán)微信公眾號  發(fā)布時間:2023-09-15 

為充分挖掘技能人才的智慧潛力,引導(dǎo)技能人才在集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,充分了解各類人才的思想動態(tài)及生活、工作現(xiàn)狀,9月8日,集團(tuán)公司組織開展“調(diào)查研究進(jìn)基層 人才培育在一線”技能人才座談會暨技能比武大賽頒獎活動,集團(tuán)公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和獲獎代表參加了此次活動。

此次活動旨在,通過傾聽和交流的方式,為公司班子成員、技術(shù)骨干創(chuàng)造共同探討,共謀集團(tuán)公司技術(shù)發(fā)展事業(yè)的平臺,激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的活力,拓寬職工成長成才通道,打造“全能型”職工的同時,以這次活動為契機(jī),大力弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的精氣神、舍我其誰的責(zé)任感,爭做敢于擔(dān)責(zé)的“奮進(jìn)者”、敢于爭先的“先行者”、敢于斗爭的“孤勇者”,在平常時候當(dāng)先鋒,在關(guān)鍵時刻做主力,在創(chuàng)新攻關(guān)勇?lián)?dāng),在新一輪高質(zhì)量發(fā)展中“爭上游、創(chuàng)一流”,努力實(shí)現(xiàn)練兵比武和日常工作深度融合,打造人才與集團(tuán)公司同成長、同發(fā)展的良好局面。

下一步,集團(tuán)公司將不斷優(yōu)化薪酬體系及績效考核方式,堅(jiān)持“人崗相適、能崗匹配”,不斷推動“三項(xiàng)制度”改革走深走實(shí)。堅(jiān)持憑實(shí)績用干部,憑技術(shù)論人才,形成干多干少不一樣,分級分檔拉差距的考核定薪機(jī)制,讓員工干事有舞臺,發(fā)展有空間,創(chuàng)新有條件,奉獻(xiàn)有回報,使集團(tuán)公司呈現(xiàn)出“人人有賽道、個個爭出彩”的生動局面。通過樹模范促學(xué)習(xí)的模式,讓職工找差距、補(bǔ)短板、促提升,引領(lǐng)職工不斷將精湛技藝轉(zhuǎn)化為技能攻堅(jiān)、技能提質(zhì)、技能創(chuàng)效的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。


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